iStock.com / pixelfit
Worum geht es?
Sie suchen nach neuen Wegen, um Ihre Coachees sowie Teams und Führungskräfte dabei zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen und Strategien für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten und Führen zu entwickeln?
Das persolog® Persönlichkeits-Modell beschreibt – pragmatisch und wissenschaftlich fundiert – menschliches Verhalten anhand der vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft in einem bestimmten Umfeld. Diese Verhaltensdimensionen und ihre Kombinationen geben Einblick in persönliche Stärken, Ziele und Bedürfnisse. Sie zeigen Entwicklungsmöglichkeiten auf für eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit mit anderen.
Dieses Modell verortet sich – im Gegensatz zu anderen Persönlichkeitsmodellen – im Bereich der situationstheoretischen Ansätze. Es beschreibt situationsbedingtes Verhalten (So verhalte ich mich wahrscheinlich in Umfeld X). Es hat nicht den Anspruch, Persönlichkeitsmerkmale zu ermitteln und Menschen in Schubladen zu stecken („So bin ich!“).
Mehr zum Modell …
Das persolog®-Persönlichkeits-Modell gründet u.a. auf den Forschungsarbeiten des Psychologen William Moulton Marston und dem Jungschen Ansatz, der die die Art und Weise beschreibt, wie Menschen in bestimmten Situationen ihre Motivationsbedürfnisse erfüllen.
Darauf aufbauend entwickelte der Verhaltens- und Kommunikationsforscher John Geier (Prof. für Verhaltenswissenschaften und Kommunikation am Institut f. Gesundheitsökologie, Uni Minnesota) 1969 eine Methode, mit der individuelle Verhaltensstile in einem bestimmten Umfeld sofort analysiert werden können und in der Praxis leicht anwendbar sind. Er sah darin u. a. eine Lösung dafür, wie das Lernen dem Einzelnen angepasst und eine Selbsterkenntnis gefördert werden kann.
Diese Erkenntnisse liegen dem persolog®-Persönlichkeits-Modell zugrunde, das seit 1972 (damals noch unter der Wortmarke DISG®-Persönlichkeitsprofil) eingesetzt wird.
Die Persolog GmbH (ehemals DISG Training GmbH), die bereits seit 1990 Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, entwickelt und überprüft diesen pragmatischen und gleichzeitig wissenschaftlich fundierten Ansatz kontinuierlich weiter – gemeinsam mit Professoren, Psychologen und Universitäten und mittlerweile in über 30 Sprachen.
Das persolog®-Persönlichkeits-Modell ist an die vielschichtigen Strukturen moderner Unternehmen angepasst. Über die Sprache des Modells lernen Ihre Teilnehmenden, die eigene Wahrnehmungsfähigkeit zu schärfen und sowohl eigene Verhaltensweisen und Bedürfnisse sowie die anderer ohne Schuldzuweisung zu beschreiben.
Was können Sie erreichen?
Mit der persolog® Persönlichkeits-Modell-Zertifizierung erhalten Sie Werkzeuge, mit denen Sie die Einzigartigkeit anderer Menschen und deren Verhalten in unterschiedlichen Situationen analysieren, verstehen und trainieren können, um z.B. Potenziale zu entdecken und zu entwickeln, Klarheit in Konfliktsituationen zu bringen, Führungskräfte auszurüsten und Teams dabei zu unterstützen, sich vor bevorstehenden Veränderungen neu aufzustellen.
Sie gewinnen Sicherheit in der Vermittlung der Zusammenhänge des Modells und sind in der Lage, Fragen zu den Profil-Auswertungen zu beantworten und die Ergebnisse zu interpretieren. Sie erhalten konkrete Ideen, wie Sie die Erkenntnisse daraus sinnvoll in Ihre Coachings, Workshops und Seminare einbinden können.
Aus dem Inhalt
- Geschichte und Theorie hinter dem persolog® Persönlichkeits-Modell
- Das eigene Profil sowie ein Grundverständnis für die Verhaltensdimensionen D, I, S und G in verschiedenen Situationen
- Die Interpretationsstufen kennenlernen, verstehen und praktisch vermitteln
- Praktische Tipps & Tools für die Anleitung
- Seminarkonzepte für die Umsetzung und Gestaltung
Was haben Sie davon?
Die umfangreichen Auswertungs- und Interpretationsmöglichkeiten, die in der Zertifizierung vermittelt werden, verhelfen Ihnen zu verlässlichen Ergebnissen und machen das Modell zu einem zentralen Lerninstrument z.B. im Coaching, in der Persönlichkeitsentwicklung, in Führung, Verkauf und Teamentwicklung.
Nach der Zertifizierung haben Sie einen Koffer voller Tools und Methoden, die Sie individuell und flexibel einsetzen können. Sie erhalten konkrete Ideen, erfahren, wie und wo Sie das Modell gewinnbringend in Ihren Trainings, Coachings, Workshops und Unternehmen nutzen können.
Termine 2025:
25. – 27. November
Die Zertifizierung findet in Kooperation mit der Persolog GmbH statt.
Veranstaltungsort:
Hamburg
Ihre Investition:
€ 2.998,00
Darin enthalten:
- 3 Trainerleitfäden mit Hintergrundwissen, Methodenpool und Trainings-Outlines
- Trainingsmaterial zum Vorteilspreis
- Zugang zur Trainerlounge für zusätzliche Inhalte sowie Online Material
- Austausch und Networken mit den Mastertrainern und Teilnehmenden
Leitung:
Gabriele Braemer
Sonstiges:
Die Inhalte dieser Zertifizierung können auch inhouse, auf Englisch sowie als Teil eines internen Leadership- oder Train-the-Trainer Programms gebucht werden.
